CONSTANZA NIETO
18 junio 2019
1 min. lectura
Informes Trimestrales
La desigualdad entre hombres y mujeres continúa siendo una realidad. Ante esta situación, iniciativas como el movimiento #MeToo o las multitudinarias marchas feministas de los últimos años están colocando en el centro de la agenda social una cuestión ya ineludible: es el momento de materializar la igualdad efectiva en todas las esferas económicas, políticas y sociales.
Aunque en el ámbito empresarial se hayan dado importantes pasos hacia la igualdad, lo cierto es que a nivel global, tan solo un 34% de mujeres ocupan puestos directivos, según el Foro Económico Mundial.
Analizamos las principales implicaciones de la desigualdad entre hombres y mujeres, qué están haciendo las empresas para reducir esta brecha y las oportunidades de la igualdad de género para impulsar el desarrollo sostenible.
Directora de proyectos de sostenibilidad y comunicación. Lidera, coordina y desarrolla proyectos de consultoría y formación, impulsando la creación de...
¿Quieres saber más? ¿Crees que podemos ayudarte a impulsar la sostenibilidad en tu organización? Te escuchamos.
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Informes Trimestrales
Este contenido se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030
