En CANVAS impulsamos la definición del propósito como una nueva forma de entender las organizaciones, basada en el sentido de trascendencia de sus actuaciones, partiendo de su modelo de negocio y su entorno.
Identificamos los aspectos internos de la organización que aportan coherencia, autenticidad e integridad, a través de espacios de diálogo y procesos colaborativos, para que las personas sean partícipes del proceso de definición del propósito, de principio a fin.
Analizamos los grandes retos sociales y del entorno de la organización a tener en cuenta, así como las buenas prácticas en definición y medición del propósito corporativo
Tras la definición del propósito, fomentamos que tenga vida: objetivos y métricas, integración en la toma de decisiones, identificación de personas clave como purpose ambassadors…
Cada vez más organizaciones se enfocan en definir su propósito e integrarlo en la forma de gestionar su negocio. Es una tendencia creciente debido a que se ha comprobado que un propósito bien integrado puede ser el catalizador para múltiples cambios: transforma a las empresas, por dentro y por fuera, y aporta solidez, coherencia y sostenibilidad.
Según los últimos estudios relacionados con el propósito corporativo, que puedes consultar en RADAR CANVAS, el propósito es una guía importante para el nuevo liderazgo de las organizaciones. Las empresas con un propósito definido y el compromiso claro de generar beneficios para todos sus grupos de interés –y no solo para el accionista– generan confianza desde la cohesión hacia una meta de bien común.
Objetivo: Acompañar a Gullón en la revisión de su propósito corporativo para definir un vínculo entre los objetivos de su actividad con el impacto social, ético y medioambiental de la organización.
